現如今已經2021年了，就算是一個00后，他也21歲，是一個成年人了，時間真的是一個非常殘忍的東西，本來前幾年還非常年輕的人，這兩年就變得蒼老了許多，本來前幾年還是一個小孩子，現如今已經長大成人，結婚生子了。

相信我們大家對“辭職信”并不陌生，每個人在步入工作崗位的時候，都會有過一兩個過渡期，在這個過渡期內，難免就會有幾次離職。有一批00后畢業生也面臨著辭職，但他們的辭職理由令人驚訝。

00后大學生的“辭職信”走紅，原因一個比一個任性，網友感嘆年輕真好

大學生辭職在職場中是個很常見的現象，辭職的時候都得需要向領導說明辭職理由。一般人寫的都是比較含蓄，就算真的是因為對工作或者是對老板的不滿，也并不會在信中表現出來。

前一段時間，一些00后大學生的辭職信走紅網絡，他們的辭職理由屬實任性，讓不少打工人感嘆：只有年輕人才能干出來的事。

有些畢業生嫌棄老板開的工資太低，辭職信直接就寫：“當我老了，我不想只有空空的相冊和癟癟的錢包”。還有的學生不滿單位老板一直給自己畫餅，于是直接在辭職信中寫到：“胃不好，消化不了老板畫的餅”。

其實，00后大學生的這些辭職理由都是非常的真實，在現在的工作崗位上，有許多員工都經歷過被“畫大餅”。所以有不少網友直呼：這真的是做了我一直不敢做的事情。

00后敢于這樣做的原因跟00后大學生的性格特點也有一定的關系。

在有些人的眼里，00后大學生是最任性的，因為他們從小接受的教育相對來說就比較開放，所以他們擁有的東西比80后、90后要更加豐富，他們更加渴望自由，因此，總會做出一些令人意想不到的事情。

00后大學生辭職的理由是什么

首先，00后大學生對自己非常自信，認為自己是有能力的，所以就辭職選擇去更好的單位就業。現在，普遍的大學生都是眼高手低，認為自己可以做很多事情，他們覺得自己在學校學的知識足夠支撐他們在工作崗位上立足。

其次，就是大學生的年紀還不夠成熟，想法也比較獨特，他們希望自己畢業后可以做自己喜歡的事情，一旦進入工作崗位后，發現工作狀態太緊張，跟自己的預期不太一樣，自己的內心感受不到快樂，于是就會選擇辭職。

最后，00后大學生面對工作的一些難題和變化，由于缺乏工作經驗，對這些難題處理不當，00后大學生自身就會感覺到壓力，他們會覺得自己無法勝任這個工作，所以就選擇辭職。

筆者發現，00后大學生辭職的理由大多是對工作的不滿，無法面對工作崗位帶來的困難，所以要是想要在工作中迎難而上，00后大學生就要去解決這些難題。

00后大學生應該怎么去應對工作中帶來的困難

00后大學生應該堅持自己，相信自己。對待工作要認真，秉承著不拋棄，不放棄的原則來對待工作，相信自己的所學，用十幾年學到的知識與技能運用到工作當中，想辦法克服工作帶來的困難，堅持到底。

大學生還要不斷學習，在困難中學習，并總結經驗。這樣的話，當在出現新的問題時，你也就知道如何解決了，工作中遇到困難解決困難，這其實也是一種成長。

在工作中難免會有問題的出現，但不要因為一次的問題就選擇辭職，不要灰心，可以嘗試著去解決它。作為一個00后大學生，不要被工作中的問題所嚇到，問題的出現也會給你帶來一些機會。

遇到問題解決問題，要有勇于承擔問題的責任，敢于審視自己的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。在問題沒有到來之前，大學生就要做好準備，面對困難，00后大學生可以積極地去解決，這樣才會成功在工作中堅持下去。

結語

00后大學生有著自己的獨特的處理問題的方式，他們看待問題的角度不會像老一輩人那樣封建，他們比較自由開放。正是有了這些00后大學生，才給我們的社會帶來了生機和活力。

因此大家需要正確看待00后大學生這一代，不要小看了他們的能力，也不要小看了他們作為一個中國人的自覺性。

今日話題：對于00后畢業生的辭職理由，你有什么看法？

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