縱觀大部分的辭職，都是對公司或者無法忍受一些人一些事而忍不住做出的無奈之舉。當然也有一部分真的是個人的原因，在中國，離職是一件非常常見的事情。畢竟人各有志，在職場上對工作的看法不一樣，都是在不斷的適應職場規則中去成長。而當中，辭職申請書看似一張紙，卻有意無意地透漏這一些現象，很多因為對工作的不滿可以在墻上胡亂涂鴉，卻還是沒有勇氣寫出真正離職的理由。其實，離職的理由如果寫的好，是可以突出自己的涵養，還能從某種角度發泄了自己的情緒。

辭職申請書的存在

以前一直不明白辭職申請書存在的理由到底是什么。要離職就直接說出來的就好了，還要寫，寫也不能寫的太直白，怕在離職的那一個月會有對自己不利的事情發生。寫的假惺惺又覺得是在是做作，根本就不是那么回事兒。

辭職申請書存在的意義，一方面是為了企業跟個人在解除雇傭關系的時候能有一個明確的證據，也是證明本人的意愿離職，免得產生一些不必要的糾紛。另一方面是能夠明確辭職的原因。如果都是口頭說說而已，但是就會很亂。而且從某種程度上公司可以根據離職原因去反省去改善。

辭職申請書的離職原因

一般的辭職申請書的離職原因，你會怎么寫？

我想大部分只是輕描淡寫的寫了“個人原因”這四個字吧？

雖然看似很平淡，但卻是飽含了很多怨氣在里面，只是批你領導看不懂。還以為你真的就是找到了下家想跳槽而已，或者就是你根本就不適應公司的文化想離職而已。這個“個人原因”真的讓他們覺得滿滿真的是你自己個人的問題。

還記得04年河南一名中學老師的爆火的離職原因“世界那么大，我想去看看”嗎？

后來有一段時間被瘋狂模仿，甚至有些人還真的學她在離職的時候寫了同樣的原因。其實這位老師是挺幽默的，她用了短短的十個字，既含蓄地反映對目前工作的或者是單位的一點意見，又可以體現自己的雄心壯志。

“世界那么大”，是不是就是想影射現在的職場環境太狹窄了，自己能夠在職場上獲得的經驗跟知識都太有限了，各種關系都現在非常的狹小?！拔蚁肴タ纯础?，一下之意是我不想在這里待了，想去更加大的職場環境去體驗。這里已經容不下我的野心了，主客觀原因都在短短的十字決里面的體現的非常飽滿。所以才會走紅，也讓那大覺得很羨慕。學校批準的非常的舒服。

這樣寫離職原因來體現主客觀

所以說，一份好的辭職申請書是可以給自己帶來一些意外的優勢的。我給出幾個模板，不妨可以在真的是辭職的時候可以用一下，可以顯得自己的素質涵養，又可以適當地發泄自己的看法。

1、來公司X年了，還是適應不了公司的文化。果然工作還是要相互適應的。感謝公司當初的信任，雖然我很努力，但是需要也希望能得到更多的鍛煉。

言下之意：來公司這X年還沒能適應公司的文化，到底是誰的問題呢？不適應公司文化不代表全是我的問題。謝謝公司當初的信任是感謝當初能夠錄取我，讓我能夠攢取經驗，可是我有努力，只是公司好像沒看到。希望得到更多的鍛煉實際上就希望到遇到更好的。

2、雖然才短短幾個月，讓我對公司自己為人處世有了很多看法，可能是我太年輕，但是我希望可以學習更多的可能性。

言下之意：入職才沒幾個月就對公司和為人處世有很多看法，那就不會是什么好事了，希望可以學習更多可能性就是在這里學不到其他的了。另外我還想再學習，所以離職。

3、雖然我覺得自己的工資跟工作量沒有成正比，但是這恰恰是對自己最好的鍛煉，漸漸能體會到能者多勞這個道理，但是自己對于能力還是不夠自信，還是不能耽誤了公司的前景。

言下之意：欲抑先揚。能者多勞的勞除了勞動還有一個意思是報酬。我對自己的能力不夠自信其實是對公司不看好，一個好的公司肯定是能到自己的能力的。這么不成正比的工資體系，還是不要耽誤吧！

4、我發現我的規劃有誤，自己是不合適這個崗位的，感謝公司讓我認識到這一點，所以要重新規劃自己的職業生涯。

言下之意：就是因為在公司經歷之后發現自己就是不適應，自己已經有更好的方向了。

5、工作壓力的承受能力欠缺，想挑戰自己。

言下之意：看來在這公司的工作壓力不小，挑戰自己是讓你覺得我還是有志向在職場上的。

6、自己的心不定，需要換個環境好好反省，讓自己能夠穩定一下。

言下之意：在這里心不定，就是因為公司不怎么樣，所以要換個環境讓自己能夠穩定下來。

現在越來越多的年輕人在沖動離職的時候，都會很直白地寫著“不滿意”“不開心”“不適應”“待遇差”等等來宣泄內心的不滿，殊不知這樣做自己是出了口氣，但是卻讓人覺得很沒水準。

其實離職的原因還有很多。只要理由得當，是可以讓自己瀟灑地轉身的。切記不要沖動，無中生有，拿家庭，親人，自己的身體等來當做理由，這是一種不負責任的表現，其實如果轉變個想法，是可以很完美地表達自己想要的效果的。這樣看來，辭職申請書還挺有學問的。