文/艾小貝愛教育

大學生畢業后，如果不想做這一崗位了，是要交辭職信。

對于走出大學校門的大學生，最關鍵的就是就業了，那大學生要操心的地方也從學習轉移到了找工作的問題上，大學生從大學的象牙塔走出來之后，就要進入到社會階段的大學了。

算是真正成長為一個獨立的大人了，這和大學階段的學習狀態是2種完全不同的狀態，離開大學的大學生應該深有同感。

90后已經變成職場中的老人了，而越來越多的95后進入了職場中，隨著大學生的數量不斷攀升，大學生的就業難度也是有所增加的。

這也就表示大學生所面臨的就業環境是變得日趨嚴重了，大學生在找到工作之后也會有辭職的情況。

那在正式辭職之前有一個環節是一定不能省去的，那就是寫辭職信了，而有的出自95后之手的辭職信火了。

95后大學生的辭職信火了，原因很是囂張，老板看后覺得自己好像欠員工的

95后成為了職場中的主要力量，如果大家問到一個大學生多大的話，基本上都是95后，90后聽了經常會有一種自己老了的感覺，95后大學生和90后也是會存在一定代溝的。

畢竟成長的背景是有一定差異的，95后大學生如果對于自己所從事的崗位感到不滿意，是會毫不猶豫地選擇辭職。

然后把自己寫的辭職信交給自己的上司，是需要簡單說明一下自身想辭職的原因，有一位95后大學生就是這樣的，大學生給出的理由在職場中是相對常見的。

很難消化領導給自己的餅，看來這名大學生是看不慣經常給員工描述一些空想的老板，估計大學生跟了這樣的領導之后可能會有一種沒有踏實感的。

估計對于自身的崗位未來發展也是相對迷茫的，但不少網友覺得很符合現實是可以理解的，大家都是要往更好的方向發展的，如果大學生找到了更好的去處。

新崗位的相關薪資和待遇都是相對優厚的，那大學生肯定會選擇辭職的，有一位95后大學生就是這樣，大學生考上了稅務局的公務員，然后還在信中直接點名老板，你準備跑路吧。

看來大學生是想要好好地查一下自己的老板了，這一原因真的很是囂張，老板看后覺得自己好像欠員工的，好像要通過某種方式來還了。

個人分析

從95后大學生給出的理由來看，還是相對有個性的，如果大學生在這一崗位中感到不心儀的話，是會果斷選擇辭職的。

是不會瞻前顧后的，顯得特別的猶豫，如果不想再繼續做這一崗位了，就會開始動筆準備自己的辭職信了，但大學生也是不能太盲目的，一定要想清楚了。

職場對于大學生是一個重要的一環，一定不能辜負大學有限的學習時間

時間用在學習上

大學對于大學生并不是用來輕松的地方，大學是大學生儲備知識最多和最快的階段，如果沒有利用好的話，那就會被其他的大學生拉開差距。

這一差距在大學中和畢業后都是會顯現出來的，所以為了不辜負大學階段有限的學習時間，大學生進入大學之后，要把時間用在學習上。

專業課不能掛科

在大學階段大學生除了要有學習的意識，各門專業課的學習成績也是要保持優異的，不能掛科。

就算大學生在補考的時候，成績合格了，沒有被要求重修，那大學生補考的經歷也是會被記錄到教務系統中的。

要保持高度學習的自律性

大學老師是很少會在課堂上強調記錄的，也很少說一些督促學生進行學習的話，學習主要就靠大學生的自律，所以大學生在專業課學習上要保持高度學習的自律性。

到了大學之后，老師就不會像高中階段那般對于大學生管得那么嚴了

大學的學習基本上都是看大學生自己的，老師是沒有高中管得那么嚴了，大學生如果沒有利用好的話，那也是相當于一種對于大學階段學習和生活的浪費。

大學生不能癡迷于游戲和手機，要在該學習的時間，要努力地學習，把精力用在學習上，在適當放松休息的時候去玩，還是可以的，但不能一天好幾個小時都在玩。

筆者寄語：

95后大學生在崗位中如果真的堅持不下來了，在想要離開之前是一定要慎重考慮的，如果大學生隨便做出這一決定的話，那就會顯得有些太不穩重了。

畢竟說不干就不干，就顯得有些太任意了，太不成熟了，如果這一任性的性格大學生不改正的話。

那大學生去到別的地方還是會遇到同樣的問題，大學生覺得一份工作好不好，最基本是自身是否心情舒暢。

今日討論：

大家身邊有類似的95后大學生嗎？

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